THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

–   Chỉ đạo và giám sát thực hiện các công việc liên quan đến công tác quản lý tuân thủ, bao gồm: Quản lý thay đổi văn bản chính sách nội bộ Công ty; Phòng chống rửa tiền/tài trợ khủng bố/cấm vận; Quản lý gian lận; Quản lý tuân thủ các cam kết quốc tế, cam kết với chủ sở hữu, đối tác; Cung cấp thông tin (trừ trường hợp Công ty là người tham gia tố tụng); Quản lý xung đột lợi ích; Bảo vệ quyền lợi khách hàng; Bảo mật thông tin khách hàng; Phòng chống tham nhũng và các vấn đề tuân thủ khác theo quy định của Công ty đảm bảo phù hợp với quy định pháp luật.

–   Chỉ đạo và giám sát thực hiện các công việc liên quan đến công tác quản lý rủi ro, bao gồm: Lập quy trình xây dựng và thực hiện quản lý rủi ro; Thực hiện đánh giá các nội dung liên quan quản lý rủi ro để đề xuất cho Hội đồng thành viên, Ban điều hành điều chỉnh; Xây dựng và thực hiện hạn mức rủi ro, đề xuất phân bổ hạn mức rủi ro theo từng hoạt động kinh doanh, hoạt động nghiệp vụ, thực hiện các biện pháp xử lý khi không đáp ứng các hạn mức rủi ro; Tổ chức thực hiện chỉ đạo của Hội đồng thành viên, Ban điều hành trong việc xử lý, khắc phục các tồn tại, hạn chế về quản lý rủi ro theo yêu cầu, kiến nghị của Ngân hàng nhà nước, tổ chúc kiểm toán độc lập và các cơ quan chức năng khác; Tự kiểm tra, đánh giá về quản lý rủi ro và đề xuất Hội đồng thành viên, Ban điều hành các biện pháp xử lý, khắc phục; Phối hợp với các đơn vị liên quan để nhận dạng đầy đủ và theo dõi các rủi ro phát sinh; Phân tích, đưa ra những cảnh báo về mức độ an toàn của Công ty trước những nguy cơ, tiềm ẩn rủi ro có thể ảnh hưởng và đề xuất các biện pháp phòng ngừa đối với các rủi ro này trong ngắn hạn, dài hạn; Tham gia các nội dung liên quan đến rủi ro trong quá trình đưa ra các quyết định có rủi ro tương ứng theo từng cấp có thẩm quyền theo quy định nội bộ của Công ty; Thực hiện báo cáo nội bộ về quản lý rủi ro theo quy định nội bộ của Công ty

–   Chỉ đạo và giám sát thực hiện việc xây dựng/tham gia xây dựng cơ chế, quy chế có liên quan đến hoạt động của phòng.

–   Đào tạo, sử dụng cán bộ, nhận xét đánh giá cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý.

–   Tham gia các khóa học đào tạo do Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam/Công ty tổ chức và các khóa học đào tạo bên ngoài.

–   Thực hiện các công việc khác theo phân công trong từng thời kỳ.

–   Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng, có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng tối thiểu 03 năm. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí nghiệp vụ tương đương ở các Tổ chức tín dụng.

–   Trình độ tin học, ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, Tiếng Anh chứng chỉ B (và tương đương) trở lên.

–   Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo và quản lý; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng đàm phán, thuyết phục; Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch; Kỹ năng thuyết trình.

–   Kiểm soát trình cấp có thẩm quyền các đề xuất liên quan đến hoạt động cho thuê tài chính và dịch vụ tài chính khác.

–   Theo dõi đôn đốc khách hàng trả gốc, lãi, phí đầy đủ và đúng hạn.

–   Quản lý, chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng thuê tài chính.

–   Thực hiện tìm kiếm, tiếp thị khách hàng mới.

–   Thực hiện các công việc liên quan đến xử lý các khoản nợ có vấn đề: phân loại nợ và trích lập dự phòng rủi ro; phân tích thực trạng chất lượng nợ; theo dõi, quản lý, thu hồi các khoản nợ nhóm 2, nợ xấu, các khoản nợ xử lý rủi ro theo thẩm quyền.

–   Xây dựng/tham gia xây dựng cơ chế, quy chế có liên quan đến hoạt động của phòng.

–   Tham gia các khóa học đào tạo do Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam/Công ty tổ chức và các khóa học đào tạo bên ngoài.

–   Thực hiện các công việc khác theo phân công trong từng thời kỳ.

–   Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí nghiệp vụ tương đương ở các Tổ chức tín dụng.

–   Trình độ tin học, ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, Tiếng Anh chứng chỉ B (và tương đương) trở lên.

–   Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng đàm phán, thuyết phục; Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng marketing, bán hàng; Kỹ năng thuyết trình.

–   Thực hiện công tác tiền lương và giải quyết chế độ, chính sách đối với người lao động toàn Công ty theo nhiệm vụ được phân công.

–   Báo cáo công tác chuyên môn theo nhiệm vụ được phân công định kỳ và đột xuất theo quy định của NHNN, NHCT, Công ty.

–   Xây dựng/tham gia xây dựng cơ chế, quy chế có liên quan đến hoạt động của phòng.

–   Tham gia các khóa học đào tạo do Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam/Công ty tổ chức và các khóa học đào tạo bên ngoài.

–   Thực hiện các công việc khác theo phân công trong từng thời kỳ.

–   Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí nghiệp vụ tương đương ở các Tổ chức tín dụng.

–   Trình độ tin học, ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, Tiếng Anh chứng chỉ B (và tương đương) trở lên.

–   Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng lập kế hoạch.

–   Là công dân Việt Nam.

–   Đủ sức khỏe để thực hiện công việc, không mắc các bệnh nan y, truyền nhiễm nguy hiểm.

–   Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện,…